PeoplewareCapacity Planning

Belastbare Entscheidungen zu Personal und Budget

Vergleichen Sie Personalstrategien nach Kapazität und Kosten und legen Sie sich auf den Plan fest, der langfristig überzeugt.

Capacity Planning

3-Jahres-Horizont

Planvergleich

Budgetierung & Recruiting

Warum Kapazitätsplanung mit Peopleware?

Langfristige Personalentscheidungen entstehen häufig in getrennten Systemen. Engpässe fallen spät auf, Optionen bleiben ungeprüft. Die Folgen: verfehlte Service Levels und überschrittene Budgets.

Peopleware führt die Kapazitätsplanung in einer verlässlichen Gesamtsicht zusammen. Was bisher erst im Betrieb auffiel, lösen Sie so bereits in der Planung.

Jetzt strategisch planen, um operativ langfristig zu bestehen

Eine gemeinsame Datengrundlage

Kapazitäts-, Forecast- und Vertragsdaten stammen aus derselben WFM-Suite, sodass die Zahlen in allen Teams übereinstimmen. Planung, Betrieb und Finanzen arbeiten mit einer gemeinsamen Datenquelle, statt separate Dateien abzugleichen.

Strategien testen, bevor Sie sich festlegen

Vergleichen Sie Personalstrategien nebeneinander, etwa unterschiedliche Zeitpläne für Neueinstellungen, Personalstärken oder Annahmen zu Ausfallzeiten. Entscheiden Sie sich dann für die Strategie, die dem Bedarf und Budget entspricht.

Personal und Budget gemeinsam planen

Sehen Sie die Kosten von benötigter und verfügbarer Kapazität sowie die Lücke dazwischen. Wer Engpässe früh erkennt, kann Einstellungs- und Budgetpläne rechtzeitig anpassen, bevor daraus operative Probleme entstehen.

Leistungsstarke Funktionen für vorausschauende Kapazitätsplanung

Schneller Szenarienvergleich

Vergleichen Sie bis zu drei Pläne über verschiedene Teams, Projekte und Zeiträume hinweg.
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Kapazitätsabgleich

Gleichen Sie benötigte mit verfügbarer Kapazität ab. Über- und Unterbesetzung werden für jeden Zeitraum automatisch hervorgehoben.

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Einstellungen vorausschauend planen

Sehen Sie, wie geplante Einstellungen, Onboarding und Fluktuation sich Woche für Woche entwickeln. So erkennen Sie Engpässe frühzeitig und können rechtzeitig handeln.

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Verfügbare Kapazität statt FTEs

Berücksichtigen Sie Schulungen, Abwesenheiten und andere nicht-produktive Zeiten, damit jede Planung die tatsächlich verfügbare Nettokapazität abbildet.



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Kostentransparenz für jeden Plan

Behalten Sie die Gesamtkosten jedes Kapazitätsplans im Blick und treffen Sie fundierte Entscheidungen zu Kapazität und Budget.

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Einheitliche Datengrundlage für die gesamte Organisation

Planen Sie mit den bereits vorhandenen Daten Ihres Teams und synchronisieren Sie Aktualisierungen jederzeit nach Bedarf.

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Effektive Kollaboration

Duplizieren Sie Pläne, um neue Szenarien zu testen, legen Sie Bearbeitungsrechte fest und teilen Sie die Ergebnisse direkt mit anderen Abteilungen.



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Führende Unternehmen vertrauen uns

„Mit Peopleware konnten wir unsere WFM-Prozesse nicht nur automatisieren, sondern strategisch verbessern – mit validen Daten, mehr Transparenz und Effizienzgewinnen. Eine Auslastungssteigerung unserer Kapazitäten um nachweislich 2,8 Prozentpunkte hat unsere gesteckten Ziele bei weitem übertroffen.”

Thomas GuttenbergerHead of Workforce and Provider ManagementWitt-Gruppe

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