Workforce-Management-Software für Contact Center

Erschließen Sie das volle Potenzial Ihres Contact Centers. Stimmen Sie die Fähigkeiten und Schichten Ihrer Agenten auf die Kundennachfrage ab, damit jede Anfrage kompetent bearbeitet wird.

Führend im Bereich WFM für Contact Center

30+

Jahre Contact-Center-Erfahrung

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Contact Center vertrauen Peopleware seit 1995

500K+

Mitarbeiter mit Peopleware geplant

Sind Sie ein Contact-Center-Outsourcer?

Entdecken Sie, warum Peopleware perfekt zu Ihrem BPO-Geschäftsmodell passt.

Optimieren Sie Ihr Contact Center mit Peopleware

Mit der integrierten Workforce-Management-Lösung von Peopleware haben Sie alle Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter und Ihr Contact Center auf ein neues Level zu heben.

Fördern Sie die Zufriedenheit Ihrer Agenten

Effektive Personalplanung erhöht Agentenzufriedenheit, verhindert Über- und Unterbesetzung sowie Burnout. Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung durch flexible Schichtplanung, die persönliche Vorlieben, Fähigkeiten und Ziele einbezieht.

Vertiefen Sie Ihre Kundenbeziehungen

Wenn die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit eingeplant sind, werden Kundenprobleme schnell und effektiv gelöst. Gewährleisten Sie Zufriedenheit und Wertschätzung durch herausragenden Kundenservice.

Verbessern Sie die betriebliche Effizienz und Rentabilität

Zuverlässige Prognosen, optimierte Einsatzpläne und die Überwachung der Einhaltung sind entscheidend für fundierte Entscheidungen. So können Sie nachhaltig Kosten senken, den Servicelevel erfüllen und Ihren Umsatz steigern.

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Forecasting

Präzise WFM-Prognosen für schwankendes Arbeitsaufkommen.

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Kein Tag ist wie der andere. Erwarten Sie das Unerwartete.

Passen Sie in Echtzeit Einsatzpläne an unerwartete Ereignisse an, um Ihre kurzfristigen Geschäftsziele abzusichern.

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Fördern Sie eine faire und transparente Arbeitskultur, indem Sie Ihre Abwesenheitsprozesse mit Agentic AI automatisieren.

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Wenn jede Sekunde zählt, ist „fast richtig“ nicht gut genug.

Automatisieren Sie die Arbeitszeiterfassung, analysieren Sie die tatsächlichen Arbeitszeiten und sorgen Sie für eine exakte und gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung.

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Unternehmenswachstum ist nur möglich durch Mitarbeiterentwicklung.

Bieten Sie flexible Lernprogramme und gewährleisten Sie mit interaktiven E-Learning-Modulen einen kontinuierlichen Lernerfolg.

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Datenverwaltung kann chaotisch sein.

Schaffen Sie eine zentrale Stelle für alle Mitarbeiterdaten und integrieren Sie sie nahtlos in bestehende Systeme.

Unsere Kunden

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Maik Genseburg
Teamleiter für Service Operations

„Der eigentliche Erfolg bei der Verwendung von Peopleware liegt in der Intelligenz dahinter. Es geht immer darum, den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt zu planen. Je komplexer das wird, umso weniger kann man das alleine lösen. Das hat Peopleware sehr gut drauf."

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Gabriela Schwentke
Customer Service Supervisor

„Im Ergebnis hat sich mit Peopleware unsere Kundenzufriedenheit verbessert. Es gibt weniger Wartezeiten und die Anrufe werden innerhalb von Sekunden beantwortet."

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Kerry Turney
Resource Planning Manager

„Wir haben den Burnout bei unseren Mitarbeitern reduziert und sparen jährlich über 100.000 € ein."

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Ressourcen

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Die 35 wichtigsten Call Center KPIs

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7 Workforce Management Trends

Entdecken Sie mit uns die sieben wichtigsten Trends im Workforce Management, die bereits jetzt Organisationen und Contact Center beeinflussen – und auch in Zukunft WFM-Planer weltweit vor Herausforderungen stellen werden.

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