Automatisieren und vereinfachen Sie Ihre Abwesenheitsprozesse und schaffen Sie mehr Fairness, Vertrauen und Transparenz.

KI-basiert
Flexibel
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Großartige Unternehmen gewährleisten eine ausgeglichene Work-Life-Balance, damit ihre Mitarbeiter bestmögliche Leistung erbringen können. Die Balance ist entscheidend: Vollständige Autonomie der Mitarbeiter über ihre Abwesenheiten kann zu Unterbesetzung und einer Gefährdung der Geschäftsziele führen. Dagegen führt ein Mangel an Flexibilität schnell zu einem Rückgang der Motivation und individuellen Leistung.
Ermöglichen Sie Mitarbeitern, sorglos Urlaub zu nehmen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance und faire Abwesenheitsprozesse schaffen die Basis für eine starke Unternehmenskultur.
Steuern Sie Abwesenheiten, ohne Geschäftsziele zu gefährden. Routinetätigkeiten laufen automatisiert im Hintergrund, während Sie die Kontrolle über zentrale Entscheidungen und Ressourcen behalten.
Die Vielzahl an Regelungen und Gesetzen macht Abwesenheitsmanagement aufwendig. Das flexible System vereint alle Vorgaben in einem Ablauf und hält Prozesse rechtskonform und effizient.
Definieren Sie Abwesenheitstypen ganz nach den Anforderungen Ihres Unternehmens und geltenden Rechtsvorschriften. Legen Sie fest, ob ein Abwesenheitstyp beantragbar oder bezahlt ist, ob er in Stunden oder Tagen geführt wird und wie er im Dienstplan erscheint.
Abbildung Ihrer individuellen Einsatzszenarien, z.B.
Erstellen Sie individuelle Abwesenheitsregeln für alle Mitarbeiter oder bestimmte Gruppen
Definieren Sie Genehmigungsprozesse für jeden Abwesenheitstyp: vollautomatisch, mehrstufig, individuell.

Erfassung von Abwesenheitsguthaben nach definierten Regeln, Verträgen oder geplanten Schichten.
Automatisierte Anpassung von Zeitguthaben, entsprechend Ihrem Setup, inklusive Rundungen und Sonderregelungen für spezielle Tage oder Ereignisse.
Guthaben und Pläne werden beim Widerrufen von Abwesenheitsanträgen automatisch wiederhergestellt.

Zentrale Übersicht, wer wann fehlt.
Mitarbeiter verwalten ihre Abwesenheiten eigenständig von jedem Gerät aus.
Jeder Antrag, jede Genehmigung und Korrektur werden transparent und automatisch im Prüfprotokoll dokumentiert.
Separate Guthaben für jeden Abwesenheitstyp gewährleisten stets korrekte Ansprüche und deren Nutzung.
Berichte über Abwesenheiten nach Monaten, Tagen oder Stunden erstellen.
Effiziente Steuerung von Abwesenheiten für große Belegschaften, z.B. bei jährlichen Zuteilungen oder der Synchronisation mit externen Systemen.

“Unsere Mitarbeiter haben jetzt einen klaren Überblick über ihren gebuchten und noch ausstehenden Urlaub. Die Gewissheit, dass wir die gebuchten Urlaubszeiten immer gegenprüfen, gibt sowohl den Planern als auch den Mitarbeitenden Vertrauen in die Korrektheit des angezeigten Urlaubs. Wir haben etwa 15 % Zeit bei der Buchung von Urlaubstagen eingespart und die Bearbeitungszeit für Stornierungen fast halbiert.”
Adrian GibsonToolstation
Bringen Sie Unsicherheiten unter Kontrolle.
Prognostizieren Sie Ihr kurz-, mittel-, und langfristiges Arbeitsvolumen mit den aktuellsten KI-basierten Algorithmen.
Erstellen Sie Dienstpläne, die Ihre Mitarbeiter lieben und Ihr Unternehmen braucht.
Den perfekten Einsatzplan zu entwickeln, ist schwierig - aber nicht unmöglich. Bringen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und die Ziele Ihres Unternehmens in Einklang.
Kein Tag ist wie der andere. Erwarten Sie das Unerwartete.
Passen Sie in Echtzeit Ihre Einsatzpläne an unerwartete Ereignisse an, um Ihre kurzfristigen Geschäftsziele abzusichern.
Wenn jede Sekunde zählt, ist „fast richtig” nicht gut genug.
Automatisieren Sie die Arbeitszeiterfassung, analysieren Sie die tatsächlichen Arbeitszeiten und sorgen Sie für eine exakte und gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung.
Unternehmenswachstum ist nur möglich durch Mitarbeiterentwicklung.
Bieten Sie flexible Lernprogramme und gewährleisten Sie mit interaktiven E-Learning-Modulen einen kontinuierlichen Lernerfolg.
Höchste Sicherheit bei maximaler Flexibilität.
Greifen Sie auf unsere API, Integrationen und eine skalierbare Cloud-Plattform zurück, die Ihren Sicherheitsansprüchen gerecht werden.
Das richtige Personal zu finden, braucht Zeit. Planen Sie strategisch, um Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen zu stärken.
Entscheiden Sie frühzeitig über Recruiting, Budgets und Weiterbildung für ein nachhaltiges Wachstum Ihrer Organisation.
Datenverwaltung kann chaotisch sein.
Schaffen Sie eine zentrale Stelle für alle Mitarbeiterdaten und integrieren Sie sie nahtlos in bestehende Systeme.
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