Die InVision AG, das Unternehmen hinter Peopleware, wurde erneut als Great Place to Work® ausgezeichnet. Es ist bereits das fünfte Jahr in Folge, dass der Softwareanbieter aus Düsseldorf das renommierte Arbeitgebersiegel vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® erhalten hat. Die Zertifizierung für das Jahr 2025 erfolgte noch im Namen von InVision, vor der Zusammenführung des gesamten Produkt- und Dienstleistungsportfolios des Unternehmens in der neuen Marke Peopleware. 

Das Programm „Great Place to Work® Certified” basiert sowohl auf einer repräsentativen und vertraulichen Mitarbeiterbefragung als auch auf einer Analyse der Unternehmenskultur. Nach Auswertung und Prüfung zeichnet das Institut nur die Organisationen aus, die sich besonders für die Gestaltung einer positiven, motivierenden Arbeitsplatzkultur engagieren. Wichtige Aspekte der Untersuchung sind vor allem Respekt, Vertrauen und Teamgeist, eine faire Führung sowie die aktive Mitarbeiterförderung.

In der Umfrage haben die Mitarbeiter von Peopleware vor allem die Bereiche Zusammengehörigkeit, Gerechtigkeit und Freundlichkeit sehr hoch bewertet. Die höchste Zustimmung erhielten Aussagen in Bezug auf die gelebte Vielfalt und Diversität im Unternehmen sowie die Förderung einer konstruktiven Fehlerkultur. Auf die Frage, wodurch sich Peopleware als Arbeitplatz besonders positiv hervorhebt, wurden unter anderem die moderne Arbeitsumgebung, die Wertschätzung von Mitarbeiterwohlbefinden und -zufriedenheit sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere bei den intern organisierten Hackathons, genannt.

In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert und unter Fachkräftemangel leidet, wird eine Unternehmenskultur zum echten Vorteil, in der Menschen sich gesehen und geschätzt fühlen. Peopleware fördert daher bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wachsen und Außergewöhnliches leisten kann.