2025
Wir haben WFM-Experten in 38 Ländern und aus 14 Branchen befragt. Anhand von 100 fundierten Fragen und Antworten zeigen wir die aktuelle und zukünftige WFM-Landschaft auf.
Mit diesem Bericht erhalten Sie:
Bei der Weiterentwicklung des Workforce Managements zeichnen sich für das Jahr 2025 drei zentrale Themen ab: zunehmender Automatisierungsdruck, wachsende Komplexität hybrider Abläufe und die Notwendigkeit, Mitarbeiter besser einzubinden.
sagen, dass WFM entscheidend für den Unternehmenserfolg ist – vor allem durch mehr Effizienz und weniger Fluktuation.
der Unternehmen arbeiten mit hybriden Teams, nutzen jedoch nur unzureichend die Möglichkeiten einer bedarfsorientierten, optimierten Personaleinsatzplanung.
halten Mitarbeitermotivation für wichtig – trotzdem fühlt sich fast die Hälfte nicht ausreichend unterstützt oder gefördert.